Washington, DC – Hoy, The Retirement Security Project (RSP) y el Consejo Nacional de La Raza (NCLR, por sus siglas en inglés) publicaron un informe demostrando que los latinos se podrían beneficiar significativamente de pasos sencillos para mejorar los planes de ahorro para la jubilación. Pasos como implementar la inscripción automática en planes de ahorro 401(k), ampliar el crédito del ahorrador, actualizar las reglas sobre cómo se toman en consideración las cuentas de jubilación en programas donde se debe probar necesidad económica y poner en práctica el asesoramiento financiero especializado en ahorros para la jubilación mejorarían substancialmente la seguridad de jubilación para los trabajadores latinos. A los Representantes Mario Diaz-Balart (R-FL) y Xavier Becerra (D-CA) se les unió David John de la Heritage Foundation para confirmar su apoyo para las soluciones legislativas basadas en la evidencia detallada en el informe.

El informe, Retirement Security for Latinos: Bolstering Coverage, Savings and Adequacy, demuestra que mientras que la participación hispana en planes de ahorro 401(k) patrocinados por los patronos es la mitad el de la población en general y el saldo medio en esas cuentas es menos de un quinto el de la mano de obra total (un promedio de $10.480 para los hispanos en comparación con $53.670 para la población general), una creciente cantidad de evidencia empírica sugiere una solución. Por ejemplo, entre nuevos empleados hispanos, se ha demostrado que la inscripción automática aumenta la participación en planes de ahorro 401(k) de 19% hasta el 75%. (Con la inscripción automática, los trabajadores son inscritos en un plan de ahorro 401(k) a menos que opten por no hacerlo, en comparación con tener que inscribirse personalmente para participar en el plan.) Incluso entre los trabajadores hispanos que ganaban menos de $20.000, la inscripción automática aumentó la participación de 4% hasta el 55%.

“Sabemos lo que funciona para aumentar los ahorros de cada hogar: necesitamos hacer que sea más fácil ahorrar y proporcionar incentivos apropiados. La evidencia demuestra que pasos sencillos para mejorar la seguridad de jubilación beneficiaría particularmente a los latinos, que desafortunadamente muchas veces están empezando de un nivel de ahorros mucho más bajo," dijo Peter Orszag, Director, The Retirement Security Project.

Como nota el informe, muchos hogares latinos de medios y bajos ingresos tienen poco incentivo para contribuir a las cuentas de jubilación – y, de hecho, hasta pueden ser penalizados por hacerlo. Las políticas como el crédito del ahorrador, que fue utilizado por más de cinco millones de hogares en 2003, ayudan a nivelar el campo de juego para los incentivos de ahorro de jubilación. El informe sugiere que el crédito del ahorrador sea ampliado y consolidado, observando que como los latinos representan una desproporcionada porción de los trabajadores de bajos ingresos, están destinados a beneficiarse más de esos esfuerzos. El informe también destaca cómo las reglas anticuadas para determinar la elegibilidad para los programas basados en necesidad económica pueden imponer costos substanciales sobre aquellos que ahorran para la jubilación en planes de ahorro 401(k) o IRAs, y debate que la comunidad latina se beneficiaría de una actualización de las reglas para amparar esas cuentas de jubilación de las pruebas de elegibilidad.

"De los desafíos a los que le hace frente la comunidad latina, el ahorro para la jubilación es uno de los más grandes. La combinación de varios factores con respecto a los hispanos – tienen una expectativa de vida más larga, salarios más bajos durante sus años laborales y menos ahorros en cuentas privadas y aquellas patrocinadas por patronos – significa que necesitamos actuar ahora," notó Eric Rodriguez, director del Centro de Análisis de Política del Consejo Nacional de La Raza. "Lo que nos anima es que algunos simples cambios al sistema, que ya han tenido apoyo de ambos partidos políticos, pueden hacer grandes mejoras. Podemos y debemos tratar este tema inmediatamente."

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La meta de The Retirement Security Project (RSP) es trabajar en forma independiente para facilitar y aumentar los incentivos para aquellos trabajadores de medios y bajos ingresos que deseen ahorrar. RSP es patrocinado por The Pew Charitable Trusts en asociación con la Georgetown University Public Policy Institute y la Brookings Institution. www.retirementsecurityproject.org.

El Consejo Nacional de La Raza es la organización latina de derechos civiles y abogacía más importante de los Estados Unidos. NCLR recibe ayuda de la Ford Foundation para su trabajo relacionado a iniciativas para crear y acumular activos. www.nclr.org.